короче так. Что б без запарилова, делаем этак... Чешем в ближайшее подмосковье на прокурорские дачи. Ну там типа распальчованые мужики живут такие. Там на этих дачах в тяжёлой конкуретной борьбе отбиваем работу у гатробайтеров и рубим бабло. Вот пример - соседи на даче (не прокурорской) решили забубенить нереальный колодец и чё им его выроли - 1шт. рублей за кольцо ну может и больше. Преимущества работы: а) дико гибкий график, б) нереальное бабло, в) отдых от тяжкой умственной деятельности в инсте, г) когда заохотел - тогда и бросил, д) всего два месяца работы и тебе уже ничего не захочется и никуда не поедешь - экономия заработанных средств.

то же вариант. А то Вихрю, видать, подавай супер-пупер престижную работу чуть ли не в Газпроме, да ещё зряплату, 20к бачей в месяц и при том чтоб ваще не в ус не дунуть с графиком работы когда захотел тогда пришёл и сколько захотел столько и сделал:)

Да в чем вопрос иди в любую компанию если только на 2 месяца а по истечению говоришь извините но вы мне не подходите, во первых сразу по реакции поймешь как к тебе отнсяться, моя дв. сестра так зарплату за 3 года с 1 шт. зеленых почти до 5 довела, просто много раз уходила а ей постоянно повышали ее, а кто не пикал и сидел так и получают , во вторых не только работодалтель может быть недоволен ты тоже имеешь право. Что касаеться писать, пиши и чем больше тем лучше, даже не думай что ты пишешь, уж думаю получше чем большинство книжек и изданий читаемых в метро (примеры приводить не буду у всех на устах), первое книга это твоя интелектуальная собственность, второе это актив, ты написал ее а далее если она удачна ее будут издавать, переиздавать, переводить и издавать заново, да и потом это ПР, то есть работа на твое имя.

Идти менеджерем среднего звена в начале хорошо (чем больше профессий освоишь тем лучше, ибо будешь знать много процессов на практике), но к середине жизни лучше обзаводиться активами (сам только начал думать в этом направлении, увы долго допетривал как, ибо никто у нас бизнессу не учит приходиться самому додумывать и ошибаться, два раза за жизнь разорялся), активы это то что приносит ежемесячно доход, пасив это то что кушает ваши деньги, сдаваемая квартира это актив, собственная квартира это пасив, снимаемая квартира может быть или меньшим пасивом чем просто квартира (например вы ее не ремонтируете), но может и большим пасивом причем намного.

Пасивов не надо бояться просто надо понимать как они на вас финансово действуют и можете ли вы их позволить.

Сам работал очень во многих местах от журналистики и концертной деятельности (участвовал в крупных проектах с западными звездами), зарабатывал как много (при своем бизнессе) так и копейки как в 98, сей час менее тысячи но это мне лениво (админ), устал и вообще надоело работать . 

Главное не боятся и получать опыт, выбери что хочешь направление и иди туда, а там даже если вышибут опыт будет за тобой. Как пример год назад девушка не верила что без доп. образования можно стать ПР менеджером еще и с уклоном в маркетинг, под моими шпильками она пошла туда, пару раз ее за косяки шпыняли и вытуривали (правда основные причины все равно в другом), но во теперь в довольно крупной компании и уже почти год, а главное получает занания и бесценый опыт (в начале я ей помогал так как про рекламу многое знал, по концертной работе, теперь она подвешана в этом круче меня).

Кстати если не хочешь работать постоянно то есть 2 HR агентства устраивающих на время на работу, проекты от недели до месяца иногда больше, заработок если без перерывов довольно не плохой (даже после коммисионных) единственное но выплата не всегда бывает сразу, по моему с опозданием на неделю что ли. Но мы исправно ими пользовались и более того там создаеться своя история и со временем при удачном взаимодействии постоянным любителям коротких проектов даються самые вкусные вакансии (типа БП, риелсма-Давыдофф, банки и прочее). вакансии разные, в сезон отпусков их много и это может быть все что угодно, ну а самые стабильно появляющиеся это выставки.

Кроме того позвони организаторам выставок, таких компаний не много, можно просто посмотреть кто организовывает на ВДНХ или на Экспоцентре, есть еще лужники и прочее, можно непосредственно у них, день может стоить от 50 до 100 долларов, в зависимости от договоренности и выполняемой работы, если языки твой конек то и больше.

Один из организаторов выставок и конференций АТИ група, http://www.ite-expo.ru/, у них можно и на выставках поработать в принципе да и так попасть, текучка большая, а работа разная, правда с ними давно не работал. но это как подсказка, а вообще дерзай.

Про агентства гляну отпишусь если интересно, а то уже забыл как назывались.

"менеджер среднего звена"... как в лицо плюнули=)
Для меня это лишь способ заработать на поездочку к морю Развиваться в этом направлении не имею ни малейшего желания.

Да, это хорошая книга. Хорошо, что прочитал.

Здесь я Пр-ривет! Стала жуткой лентяйкой - не пишу не только в форумах, а даже писем

Ссылка на, пожалуй, самое крупное в России агентство по найму персонала:

http://www.ancor.ru/

Временные проекты:
http://www.ancor.ru/candidate/temporary_work/

Тогда , когда у меня быди сложные времена и я не могла работать постоянно временная работа у них мне оч-чень помогла. Опыт работы в компаниях-монстрах типа ВР, Панасоник, Лигетт-Дукатт и Реемстма  - бесценен. Даже временный. А при условии человеческих отношений к менеджерам агентства (четкость, аккуратное выполнения обязанностей, которое ОНИ гарантируют компании-нанимателю ЗА ВАС, понимании того, что работа у них еще та) проекты у вас будут замечательными. И частыми. Правда, деньги небольшие, но можно работать на 2 агентства сразу как это делала я Во-оть... Из контактов помню Иру Волкову, но подойдет и любой другой манагер, занимающийся временными сотрудниками...

Второе агентство (конкурет Анкора) на Проспектк Мира. Тоже довольно милые люди, темпов (временных сотрудников) берут с удовольствием
http://www.kellyservices.ru/web/ru/serv … _main.html

Немного о временой работе, правда, не нашла текущих вакансий, но можно воспользоваться поиском или позвонить, попросив соединить с любым менеджером, который занимается временными проектами.
http://www.kellyservices.ru/web/ru/serv … _temp.html

Третий путь, как правильно Акулно заметил -крупные выставочные компании, крупные рекламные агентства - им постоянно нужен временный персонал, причем, самый разный - от промоутеров и мерчендайзеров на рекламные и промо-акции, до менеджеров-аккаунтов и копирайтеров. Найду ссылочки на пару, скину, а вообще в поиске они должны вылезти (SPN Ogilvi), например... Просто, по контактам на сайтах, прозванивай и проси менеджера по-подбору персонала, они в таком бешеном поиске народа всегда, что завязать контакт не вопрос. Просто некоторые агентства не берут временщиков, но это редкость, нежели правило.

Еще путь - в игровых компаниях (Акелла, Бука) тестеры игрушек требуются постоянно. И временные тоже...

ПС. Я еще напишу! Всех обнимаю

Отредактировано Saat (08-Jul-2007 00:27:45)

Народ, вы не против, если я немного отвлеченно от основной темы дискуссии выдвину и обосную пару тезисов, которые выработал за свою долгую рабочую жизнь
-Всякий труд толжен быть оплачен. Желательно - вперед
    Оформляйтесь, господа. Кидалово - оно сплошь и рядом.
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

    Во время испытательного срока держите нос по ветру. Есть такой вид кидалова - нанимать работников на испытательный срок, платить им гроши у увольнять, типа не подошел. Лечится только держанием носа по ветру и завязывания как можно большего количества вещей на себя.

    Не выклыдывайтесь на испытательном. Покажите пару раз, что вы трудоспособны, но выполняйте работу адекватную вашей зарплате, и ниразу не большую..

   Все наполеоновские планы - только после испытательного срока. Можете улучшить что-то? Скажите как нибудь начальству что-то вроде "Я могу сделать то-то и то-то... Вот испытательный закончится..."

ТРУДОВАЯ ПСИХОЛОГИЯ

    Бесплатный труд - это неуважение к себе. Оставаясь после работы, вы не покажете свою исполнительность и неутомитесь, навас просто навалят еще и еще. Каждый раз, когда вам приходится работать сверхурочно - договаривайтесь об отгуле либо об оплате своего труда по ТЗ )) Отмазка для руководства: "Если приходится отсаваться после работы, то я не успеваю отдыхать, что приводит к рассеянности внимания и ошибкам в работе. И вы же сами будете меня дрюкать за это ". Короче, переработкам - нихт! Крайне рекомендую обговорить этот вопрос при собеседовании. Лучше поискать другую работу, чем пахать по 10 часов в день.

   Личные услуги руководству. Дело это крайне полезное, но тут тоже есть своя хитрость. Если вы безропотно согласитесь настроить аську на мобиле, поставить висту на ноуте и пропатчить кде под фри-бсд на личном компе начальника, то он будет воспринимать вас как бесплатное приложение. Сошлитесь на занятость, отшейте его как нибудь, пусть подойдет еще разок-другой. Короче, он должен затратить что-то чтобы получить от вас услугу, тогда ваша  услуга обретет для него ценность. Это очень важно, так как то что достается людям нахаляву ими никогда не ценится. А вот когда приходится побегать, поставить пива или дать отгул - это совсем другое дело ))) В других случаях улыбайтесь и отшивайте его максимально корректно. 

    Помощь коллегам и не-коллегам. Тоже дело благородное, но помните, если будетет делать чужую работу, то не хватит времени на свою. Так что отшивайте всех, если дело требует больше чем N минут вашего времени. В других случаях улыбайтесь и отшивайте всех максимально корректно.

    Не болтай! Но коментс.

    Слушай! таже фигня, что и в предыдушем посте.

    Служебный роман - муветон. Заканчивается обычно увольнением одного из...

Ну, вроде пока все...

+1
Уволить дейсвительно могут, когда поймут, что пользы вы приносите меньше. Плюс ко всему находится днями под взглядом своей пассии тоже не кайф - в начале, кончно, идилия, но позднее работа с женой/подругой будет сильно портить настроение. Тут уж либо работа, либо отношения - совместить, думаю, не удасться.

Кстати, в KellyServices работает Ася М.

Отредактировано Snusmumrik (10-Jul-2007 01:12:28)

Да нет нифига, у меня на работе шеф наоборот стараеться как можно больше союзов заполучить, людей увольняют не за романы а за дело, а пара работает намного крепче, во первых дисциплинируют друг друга, во вторых разряженные в сексуальном плане сотрудники полезнее чем на взводе. Отдел кадров специально подбирает относительный паритет по кадрам, что бы неженатым свободным менеджерам соответствовали молодые девушки. За 2 года работы 5 браков, уже 2 детей, 3 пары еще работают. Многие западные компании делают тоже самое. Тут вопрос не в муветоне а в выгоде, уменьшение издержек на сотрудников и многое другое. Зато для самих сотрудников это не хорошо, причин много и постоянный контроль не главное, просто не стоит смешивать служебное с домашним, очень многим очень сложно менять роли и как правило в горизонтальном положении они остаються такими же как и на работе. Второй момент и самый главный, если что то невпорядке с фирмой то страдает не половинка пары а союз целиком а это может привести к большим стрессам и в итоге к разладу, конечно же может произайти мировая депрессия при которой не спасет даже работа на разных дядь, но это менее вероятно чем завал одной фирмы .

А в остальном все всеголишь так как вы поставите.

Это во сколько же ты работать пошел?

Это понятно, что не постоянную. Сколько лет тебе было? На предприятиях можно только с 16 лет работать, и то с разрешения родителей.